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El “buen trato”

Se refiere a practicas amables y respetuosas en las relaciones con quienes nos rodean. Estas buenas prácticas incluyen demostrar cordialidad, agradecimiento y reciprocidad en la convivencia con nuestra familia, compañeros de trabajo y personas que no conocemos.
Como parte de mi día a día trabajando en reclutamiento y headhunting es frecuente la experiencia de haber recibido una negativa tajante o poco amable de un candidato después de presentar una oferta de trabajo. Esta situación llega a ser tan frecuente que cuando una persona rechaza la propuesta de manera amable y demuestra agradecimiento, nos causa admiración.
Otro tema es comunicarle a un candidato que no fue promovido o seleccionado para un puesto. Esta llamada se hace también con frecuencia, en este caso nuestro “buen trato” radica en ser claro y agradecer el tiempo dedicado a la postulación, esperando que próximamente tengamos una nueva y mejor oportunidad.
Personalmente no dejaré de admirarme por el buen trato y seguir practicándolo aún en las situaciones más difíciles. Considero que esta es una buena forma de apuntar a una vida más plena.
¿Qué opinas al respecto? ¿Debemos seguir admirándonos por estas muestras de amabilidad?

Autor: Jesús Daniel Zamora

ingeniería desde los recursos humanos

Tester, desarrolladores web, consultores AX, ingenieros de procesos, fullstack; todos ellos tienen algo en común; contratados por el departamento de RH. Actualmente el mundo de las tecnologías de la información crece a pasos agigantados y las grandes empresas cada vez requieren más personal del área TI. Pero ¿Qué pasa cuando el requisitor solicita su personal TI al departamento de RH? ¿el personal de RH tendrá los conocimientos para buscar, reclutar y entrevistar a este nuevo recurso? ¿Cómo reconocer palabras como Python, Java, CRM, .Net, VLAN, firewalls?

Laborando con Taltere, me he percatado que gran parte del personal de recursos humanos en las grandes empresas no conocen los perfiles de TI que su empresa requiere (en lo cual nosotros nos especializamos), en Taltere entendemos las necesidades de la empresa y entendemos que habilidades y conocimientos requiere esta nueva persona para cubrir dicho puesto. Me ha sido grato tener la oportunidad de experimentar nuevamente la ingeniería (mi carrera anterior a psicología) pero desde el punto de la psicología organizacional, combinando ambas experiencias y conocimientos de mi profesión.

Es grandioso e interesante observar como las áreas, tanto de humanidades como es RH y las ciencias exactas como las ingenierías trabajan en conjunto para el crecimiento de una empresa. Recordando lo importante que es ponernos en manos de expertos para asegurar una buena contratación y la integración de un buen recurso a nuestra empresa. 

Autor: Vladia Cisneros

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Una nueva aventura

En días pasados Taltere cumplió su segundo aniversario, cuantas emociones vividas, cuanto aprendizaje, cuantos tropiezos, cuantos aciertos.

Según los estudiosos del ciclo de vida de una empresa, es durante al segundo año cuando una empresa se consolida o de lo contrario, cierra sus puertas; justo estamos en ese punto, renovar o morir.

Hoy Taltere hace un recuento de sus fortalezas y áreas de oportunidad, en el camino se retiró una socia muy querida, renunciaron un par de colaboradores, perdimos clientes, nos cerraron vacantes, nos cambiaron el perfil tres veces, contactaron a nuestros candidatos sin tomarnos en cuenta, así como también, es justo mencionarlo nos avisaron que  retomaban a un contacto nuestro enviado dos meses antes y que ya hacíamos olvidado, cosa que a la fecha agradecemos y reconocemos como una empresa con honor, escaso en estos días. Nos ha pasado de todo un poco, lo suficiente para animarnos a continuar en esta rueda de la fortuna que significa emprender.

Taltere inicio en casa, con dos perros, un gato y una ardilla con capacidades diferentes (hoy JP ya no esta con nosotros, se le extraña), con la incorporación de nuestros queridos amigos de Venezuela, nos mudamos a un espacio de oficinas compartidas, toda una experiencia, desde ver las tazas limpias puestas a secar en el depósito del wc, hasta quedarse sin luz por 24 horas, y de paso, porque no? Inundarse en tiempo de lluvias, no lo recomiendo.

 Nos tomo poco menos de un año decidirnos a enfilar rumbo hacia nuevos horizontes, la independencia nos esperaba, y ¡¡¡estrenamos oficina propia, otra aventura!!!

La mejor, una experiencia completa en todo sentido; revisar opciones de tipo de oficinas, distancia convenida por todos, una vez decido: ¿casa u edificio?  ¿escritorio tradicional o el disruptivo palets? ¿cuadros o vinilos? ¿pantalla o proyector?

 Aquí es donde con amor y paciencia hemos dado forma al sueño.

¡¡Y aquí estamos estrenando oficina y no podia faltar una mascota, Hola Chompiras!!

Autor: Julieta Casillas